Concurso público: o que é, como funciona e como se preparar

Já ouviu alguém dizer: “Estou estudando para um concurso”? Esse é um cenário comum no Brasil, onde muitas pessoas buscam estabilidade e benefícios associados aos cargos públicos. Mas, afinal, o que é um concurso público e como ele funciona? E mais importante ainda, como se preparar para essa maratona?

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O que é um concurso público?

Imagine um grande teste, mas ao invés de uma nota, você ganha uma vaga em um cargo público. Em essência, um concurso público é um processo seletivo que visa preencher vagas em órgãos do governo, seja municipal, estadual ou federal. Ele garante a todos os cidadãos uma oportunidade igualitária de acesso a esses cargos, baseado no mérito de cada um.

Como funciona um concurso público?

Etapas e modalidades

Não pense que um concurso público é apenas uma prova e pronto. Na verdade, ele pode ser composto de várias etapas. Algumas posições exigem testes escritos, outras entrevistas, e algumas até mesmo avaliações físicas.

Já ouviu falar daquela metáfora da “ponta do iceberg”? A prova é apenas a ponta, e todo o processo seletivo é o que está submerso.

Validade e nomeação

Após ser aprovado, não significa que o candidato será imediatamente nomeado. Existe um período de validade do concurso, que é o tempo que o órgão tem para chamar os aprovados. Parece um jogo de espera, não é? Mas com paciência e determinação, o resultado pode ser recompensador.

Como se preparar para um concurso público?

Entenda o edital

Antes de mais nada, o edital é o seu melhor amigo. Ele é como um mapa do tesouro que guia o candidato sobre o que será exigido na prova.

Rotina de estudos

Lembra quando falamos sobre a maratona? Estudar para concursos é realmente assim. Definir uma rotina, com horários fixos e pausas, pode ser a chave para a absorção do conteúdo.

Materiais e cursinhos

Além dos livros, existem cursinhos preparatórios especializados em concursos públicos. Eles são como personal trainers, orientando e preparando o candidato para a grande corrida.

Vale a pena o esforço?

Agora, a pergunta retórica: vale a pena todo esse esforço? A resposta varia para cada indivíduo. Os benefícios do serviço público, como estabilidade e salários atrativos, são tentadores. Mas o caminho é longo e requer dedicação. Como em qualquer jornada, a paisagem no fim pode valer cada passo dado.

Se lançar na aventura dos concursos públicos é como embarcar em uma jornada épica, cheia de desafios, mas também de recompensas. Com informação, preparação e determinação, essa aventura pode ter um final feliz e garantir um futuro estável e promissor no serviço público. E você, está pronto para começar essa jornada?

                                    FAQ

Por que as pessoas optam por fazer concursos públicos?

Existem uma série de motivos pelos quais as pessoas optam por fazer concursos públicos. Os principais motivos incluem:

• Estabilidade: Os empregos públicos são geralmente estáveis e oferecem segurança no emprego.
• Salários: Os salários dos funcionários públicos geralmente são competitivos e oferecem benefícios, como planos de saúde e aposentadoria.
• Benefícios: Os funcionários públicos geralmente têm acesso a uma série de benefícios, como férias, licença-maternidade e licença-paternidade.
• Carreira: Os concursos públicos oferecem oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

A seguir, uma análise mais detalhada de cada um desses motivos:

Estabilidade

Um dos principais motivos pelos quais as pessoas optam por fazer concursos públicos é a estabilidade. Os empregos públicos são geralmente estáveis e oferecem segurança no emprego. Isso significa que os funcionários públicos não precisam se preocupar com a possibilidade de serem demitidos ou com a redução de salários.

Salários

Os salários dos funcionários públicos geralmente são competitivos e oferecem benefícios, como planos de saúde e aposentadoria. Os funcionários públicos geralmente têm acesso a planos de saúde e aposentadoria subsidiados pelo governo, o que pode economizar uma quantia significativa de dinheiro.

Benefícios

Além de salários competitivos e benefícios, os funcionários públicos geralmente têm acesso a uma série de outros benefícios, como férias, licença-maternidade e licença-paternidade. Os funcionários públicos geralmente têm direito a férias remuneradas, licença-maternidade e licença-paternidade remuneradas.

Carreira

Os concursos públicos oferecem oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Os funcionários públicos podem progredir na carreira por meio de promoções, aumentos de salário e treinamento.

Outros motivos

Além dos motivos mencionados acima, algumas pessoas optam por fazer concursos públicos por outros motivos, como:

• Servir ao público: Algumas pessoas optam por fazer concursos públicos porque acreditam que é uma maneira de servir ao público.
• Trabalhar em uma carreira de interesse: Algumas pessoas optam por fazer concursos públicos para trabalhar em uma carreira de interesse, como educação, saúde ou segurança pública.

Os concursos públicos são uma opção atraente para muitas pessoas. Eles oferecem estabilidade, salários competitivos, benefícios e oportunidades de crescimento profissional.

Qual a diferença entre cargos efetivos e comissionados?

A principal diferença entre cargos efetivos e comissionados é a forma de provimento. Os cargos efetivos são ocupados por servidores públicos concursados, enquanto os cargos comissionados são ocupados por servidores públicos nomeados pelo chefe do Poder Executivo.

Cargos efetivos

Os cargos efetivos são criados por lei e são ocupados por servidores públicos concursados. Os concursos públicos são realizados para selecionar os candidatos mais qualificados para ocupar os cargos.

Os servidores públicos efetivos têm estabilidade no emprego, o que significa que só podem ser demitidos por justa causa. Eles também têm direito a uma série de benefícios, como férias remuneradas, licença-maternidade e licença-paternidade remuneradas, plano de saúde e aposentadoria.

Cargos comissionados

Os cargos comissionados são criados por ato do chefe do Poder Executivo e são ocupados por servidores públicos nomeados por ele. Os cargos comissionados são geralmente de confiança e de livre exoneração, o que significa que o ocupante pode ser exonerado a qualquer momento, sem justificativa.

Os servidores públicos comissionados não têm estabilidade no emprego e não têm direito a todos os benefícios dos servidores públicos efetivos.

Outras diferenças

Além da forma de provimento, existem outras diferenças entre cargos efetivos e comissionados. Os cargos efetivos geralmente são de carreira, o que significa que o servidor público pode progredir na carreira por meio de promoções. Os cargos comissionados geralmente são cargos de confiança, o que significa que o ocupante é escolhido pelo chefe do Poder Executivo para ocupar um cargo de confiança.

Os cargos efetivos são geralmente ocupados por servidores públicos com formação superior, enquanto os cargos comissionados podem ser ocupados por servidores públicos com qualquer nível de escolaridade.

Os cargos efetivos e comissionados são duas modalidades de cargos públicos que possuem características e benefícios diferentes. Os cargos efetivos são ocupados por servidores públicos concursados e oferecem estabilidade no emprego e uma série de benefícios. Os cargos comissionados são ocupados por servidores públicos nomeados pelo chefe do Poder Executivo e não oferecem estabilidade no emprego e nem todos os benefícios dos servidores públicos efetivos.

É verdade que depois de aprovado em um concurso público, não posso ser demitido?

Não é verdade que depois de aprovado em um concurso público, você não pode ser demitido. Os servidores públicos efetivos têm estabilidade no emprego, o que significa que só podem ser demitidos por justa causa. No entanto, existem alguns casos em que um servidor público efetivo pode ser demitido sem justa causa, como:

• Abandono de cargo: O servidor público que faltar injustificadamente ao trabalho por mais de 30 dias consecutivos ou 60 dias não consecutivos no período de 12 meses pode ser demitido por abandono de cargo.
• Inassiduidade: O servidor público que faltar injustificadamente ao trabalho por mais de 60 dias consecutivos ou 120 dias não consecutivos no período de 24 meses pode ser demitido por inassiduidade.
• Indisciplina: O servidor público que cometer atos de indisciplina, como descumprir ordens superiores, pode ser demitido por indisciplina.
• Insubordinação: O servidor público que se recusar a cumprir ordens superiores pode ser demitido por insubordinação.
• Negligência: O servidor público que cometer atos de negligência, como não cumprir suas atribuições, pode ser demitido por negligência.
• Improbidade administrativa: O servidor público que praticar atos de improbidade administrativa, como corrupção, pode ser demitido por improbidade administrativa.

Além disso, os servidores públicos efetivos podem ser demitidos por extinção do cargo ou por redução de força de trabalho.

Depois de aprovado em um concurso público, você terá estabilidade no emprego, mas existem alguns casos em que você pode ser demitido. É importante conhecer seus direitos e obrigações como servidor público efetivo para evitar ser demitido injustamente.

Quanto tempo dura a validade de um concurso público?

A validade de um concurso público é de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período, conforme o disposto no art. 37, III, da Constituição Federal.

A contagem do prazo de validade inicia-se a partir da data de homologação do concurso público. Durante esse período, a administração pública pode convocar os candidatos aprovados para preencher as vagas existentes ou para as que surgirem durante a validade do certame.

A prorrogação do prazo de validade de um concurso público deve ser publicada no Diário Oficial da União ou do Estado, conforme o caso.

Exemplo:

Um concurso público é homologado em 1º de janeiro de 2023. O prazo de validade do concurso é de dois anos, ou seja, até 31 de dezembro de 2024. No entanto, a administração pública pode prorrogar o prazo de validade por mais dois anos, ou seja, até 31 de dezembro de 2026.

A validade de um concurso público é de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período. A contagem do prazo de validade inicia-se a partir da data de homologação do concurso público.

Como posso saber sobre concursos abertos?

Existem várias maneiras de saber sobre concursos abertos. Aqui estão algumas dicas:

• Acompanhe os órgãos públicos: Os órgãos públicos costumam publicar os editais de concursos públicos em seus sites e redes sociais. Acompanhando os canais oficiais dos órgãos públicos, você terá acesso às últimas informações sobre concursos abertos.
• Assine newsletters de concursos: Existem vários sites e blogs que oferecem newsletters de concursos públicos. Essas newsletters são uma ótima maneira de receber informações sobre concursos abertos diretamente na sua caixa de e-mail.
• Use sites de busca: Você também pode usar sites de busca para encontrar informações sobre concursos abertos. Basta pesquisar por “concursos públicos” ou “editais de concursos”.
• Aplicativos: Existem vários aplicativos que permitem acompanhar concursos públicos. Esses aplicativos podem ser uma ótima maneira de ficar atualizado sobre os concursos abertos de interesse.

Aqui estão alguns sites e aplicativos que você pode usar para saber sobre concursos abertos:

• Sites:
  • Portal da Transparência: O Portal da Transparência é um site do governo federal que reúne informações sobre concursos públicos.
  • Concursos no Brasil: O Concursos no Brasil é um site que reúne informações sobre concursos públicos de todo o Brasil.
  • Qconcursos: O Qconcursos é um site que oferece notícias e informações sobre concursos públicos.
• Aplicativos:
  • Qconcursos: O Qconcursos também oferece um aplicativo para Android e iOS.
  • Concursos no Brasil: O Concursos no Brasil também oferece um aplicativo para Android e iOS.
  • Concursos Públicos: O Concursos Públicos é um aplicativo que reúne informações sobre concursos públicos de todo o Brasil.

É importante ressaltar que nem todos os concursos públicos são publicados. Alguns concursos são realizados por órgãos públicos menores ou por empresas privadas. Nesses casos, a melhor maneira de saber sobre os concursos abertos é acompanhar os canais oficiais dos órgãos ou empresas responsáveis.

Qual a melhor forma de estudar para um concurso público?

A melhor forma de estudar para um concurso público é aquela que melhor se adapta ao seu estilo de aprendizagem e às suas necessidades. No entanto, existem algumas dicas que podem ajudar você a se preparar de forma eficaz:

• Defina seus objetivos: O primeiro passo é definir seus objetivos. O que você quer alcançar com o concurso público? Você quer ser aprovado em um concurso específico? Você quer entrar na carreira pública? Definindo seus objetivos, você poderá traçar um plano de estudos mais eficaz.
• Conheça o edital: O edital é o documento que regulamenta o concurso público. Ele contém todas as informações importantes, como o conteúdo programático, a forma de avaliação e as regras do concurso. É essencial que você leia o edital com atenção para saber o que precisa estudar.
• Planeje seus estudos: Depois de conhecer o edital, é hora de planejar seus estudos. Defina um cronograma de estudos que seja realista e que atenda às suas necessidades. É importante reservar um tempo suficiente para estudar, mas também é importante respeitar os seus limites.
• Escolha o material de estudo: Existem vários materiais de estudo disponíveis no mercado. Escolha o material que melhor se adapta ao seu estilo de aprendizagem. Você pode optar por livros, apostilas, cursos online ou aulas presenciais.
• Pratique com questões: A melhor maneira de se preparar para uma prova é praticar com questões. Resolva questões de concursos anteriores para se familiarizar com o estilo de avaliação e para identificar os seus pontos fracos.
• Mantenha-se motivado: A preparação para um concurso público requer dedicação e esforço. É importante manter-se motivado para não desistir. Encontre formas de se manter motivado, como estudar com amigos ou participar de grupos de estudos.

Aqui estão algumas dicas adicionais para estudar para um concurso público:

• Crie um ambiente de estudos adequado: Encontre um lugar tranquilo e confortável para estudar. É importante que você se sinta à vontade para se concentrar nos estudos.
• Faça pausas regulares: Não tente estudar por horas a fio. Faça pausas regulares para descansar e refrescar a mente.
• Cuide da sua saúde: É importante manter uma alimentação saudável e praticar exercícios físicos regularmente. A saúde física e mental são essenciais para o sucesso nos estudos.

Com disciplina e dedicação, você poderá alcançar seus objetivos e ser aprovado em um concurso público.

Preciso ter nível superior para fazer um concurso público?

Não, você não precisa ter nível superior para fazer um concurso público. Existem concursos públicos para todos os níveis de escolaridade, desde nível fundamental até nível superior.

No entanto, é verdade que a maioria dos concursos públicos exige nível superior. Isso ocorre porque os cargos públicos geralmente exigem conhecimentos e habilidades que são adquiridos em um curso superior.

Se você não tem nível superior, ainda pode participar de concursos públicos, mas terá menos chances de ser aprovado. No entanto, existem algumas dicas que podem ajudá-lo a aumentar suas chances de aprovação:

• Concentre-se em concursos para cargos que não exigem nível superior.
• Estude com dedicação e esforço.
• Pratique com questões de concursos anteriores.
• Mantenha-se motivado.

Com disciplina e dedicação, você poderá ser aprovado em um concurso público mesmo sem nível superior.

Aqui estão alguns exemplos de concursos públicos que não exigem nível superior:

• Concursos para cargos de nível fundamental: Agente de limpeza, porteiro, auxiliar de serviços gerais, etc.
• Concursos para cargos de nível médio: Técnico administrativo, agente de fiscalização, etc.

É importante ressaltar que os requisitos de escolaridade para concursos públicos podem variar de acordo com o órgão público e o cargo a ser ocupado. É sempre importante consultar o edital do concurso para saber quais são os requisitos de escolaridade exigidos.

Se passei no concurso, sou imediatamente contratado?

Não, se você passou no concurso, não é imediatamente contratado. A aprovação em um concurso público garante que você está apto para ocupar o cargo, mas não significa que você será contratado imediatamente.

Após a homologação do concurso, a administração pública tem o prazo de validade do concurso para convocar os candidatos aprovados. Durante esse período, a administração pública pode convocar os candidatos aprovados para preencher as vagas existentes ou para as que surgirem durante a validade do certame.

A convocação dos candidatos aprovados é feita por meio de edital de convocação. O edital de convocação informa os candidatos aprovados sobre os documentos necessários para a contratação, a data e o local da apresentação dos documentos, e a data de início do exercício do cargo.

Após a apresentação dos documentos, os candidatos aprovados são submetidos a exames médicos e psicológicos. Se os exames forem aprovados, os candidatos aprovados são nomeados para o cargo.

A nomeação é o ato administrativo que confere ao candidato aprovado o direito de assumir o cargo. A nomeação é publicada no Diário Oficial da União ou do Estado, conforme o caso.

Após a nomeação, os candidatos aprovados são convocados para tomar posse no cargo. A posse é o ato solene em que o candidato aprovado assume o cargo. A posse é realizada em sessão pública, perante a autoridade competente.

Após a posse, os candidatos aprovados são empossados no cargo. A investidura é o ato administrativo que confere ao servidor público o direito de exercer o cargo. A investidura é publicada no Diário Oficial da União ou do Estado, conforme o caso.

Portanto, o processo de contratação de um servidor público concursado pode levar alguns meses ou até anos. É importante estar ciente desse processo para evitar frustrações.

Aqui estão os principais passos do processo de contratação de um servidor público concursado:

1. Aprovação em concurso público
2. Homologação do concurso
3. Convocação dos candidatos aprovados
4. Apresentação de documentos
5. Exames médicos e psicológicos
6. Nomeação
7. Posse
8. Investidura

É importante ressaltar que o processo de contratação de um servidor público concursado pode variar de acordo com o órgão público e o cargo a ser ocupado. É sempre importante consultar o edital do concurso para saber quais são os passos do processo de contratação.

É comum que concursos tenham questões anuladas ou sejam cancelados?

Sim, é comum que concursos tenham questões anuladas ou sejam cancelados. As questões podem ser anuladas por vários motivos, como:

• Erro material: A questão pode estar redigida de forma incorreta ou pode conter um erro de informação.
• Inadequação: A questão pode estar fora do conteúdo programático do edital.
• Discrepância: A questão pode ter sido elaborada de forma diferente da forma como foi apresentada no edital.
• Dupla resposta: A questão pode ter duas respostas corretas.

Os concursos podem ser cancelados por vários motivos, como:

• Fraude: Se for comprovada a existência de fraude no concurso, o concurso pode ser cancelado.
• Falta de recursos: Se o órgão público não tiver recursos para realizar o concurso, o concurso pode ser cancelado.
• Falhas operacionais: Se houver falhas operacionais que prejudiquem o andamento do concurso, o concurso pode ser cancelado.

É importante ressaltar que a anulação de questões ou o cancelamento de concursos é uma decisão que cabe à banca examinadora ou à autoridade competente. Os candidatos que se sentirem prejudicados podem recorrer da decisão da banca examinadora ou da autoridade competente.

Aqui estão alguns exemplos de concursos que tiveram questões anuladas ou foram cancelados:

• Concurso da Polícia Federal de 2021: Duas questões da prova objetiva foram anuladas por erro material.
• Concurso da Receita Federal de 2022: Uma questão da prova discursiva foi anulada por inadequação.
• Concurso da Prefeitura de São Paulo de 2023: O concurso foi cancelado devido a falhas operacionais.

É importante estar ciente da possibilidade de questões anuladas ou concursos cancelados para evitar frustrações.

Conclusão:

Concursos públicos são processos seletivos rigorosos que oferecem oportunidades de trabalho no setor governamental. Com a promessa de estabilidade, salários competitivos e benefícios atrativos, muitos aspiram a se tornar servidores públicos. No entanto, a preparação para esses exames exige dedicação, estudo estratégico e persistência. Ao compreender o que é um concurso público, como ele opera e as melhores táticas de preparação, os candidatos podem aumentar significativamente suas chances de sucesso.

Fonte :https://economia.uol.com.br/faq/dicas-prova-concurso-publico.htm